Il rapporto tra Agenzia e Lavoratore è soggetto alle medesime regole del contratto a tempo determinato, con eccezione degli 21 (limitatamente al cd. stop and go) artt. 23 (limite del 20% di lavoratori a termine) e 24 (diritto di precedenza) del d.lgs. 81/2015....
Una recente sentenza del Tribunale di Roma (ordinanza 75870/2018) unita alla sentenza della Corte Costituzionale – che ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele...
Il Presidente di Alleanza Lavoro, intervistato successivamente al Convegno sulla legge 96/2018 cd. dignità – tenutosi a Milano al Palazzo Parigi Hotel il 23 ottobre e organizzato con la Fondazione Marco Biagi e lo Studio Legale DLA Piper – elenca i punti...
Il CCNL per la categoria delle Agenzie di somministrazione di lavoro prevede una classificazione unica dei lavoratori in somministrazione, al fine di consentire un’armonizzazione con le disposizioni dei CCNL vigenti presso le imprese utilizzatrici. I lavoratori...
Con la Circolare del 4 ottobre 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali fornisce le prime indicazioni operative in relazione all’accesso all’intervento di cassa integrazioni guadagni straordinaria in caso di cessazione dell’attività, così come...
La Corte Costituzionale boccia le tutele crescenti. Rischio caos La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte non...
